Kurzantwort: Guatemala hat 251 Arbeitstage in 2028 für eine Standardwoche Montag-Freitag im Zeitraum von Jan 1, 2028 bis Dec 31, 2028.
Arbeitstage Monat für Monat (2028)
Gezählte Wochentage: Montag-Freitag.
| Monat | Arbeitstage | Feiertage im Monat (Kalendertage) |
|---|---|---|
| Januar | 21 | 1 |
| Februar | 21 | 0 |
| März | 23 | 0 |
| April | 18 | 3 |
| Mai | 21 | 2 |
| Juni | 22 | 0 |
| Juli | 20 | 1 |
| August | 23 | 0 |
| September | 20 | 1 |
| Oktober | 21 | 1 |
| November | 21 | 1 |
| Dezember | 20 | 3 |
Feiertage in 2028 (Guatemala)
Nationale Feiertage im gleichen Datumsbereich wie die Arbeitstagsberechnung.
| Datum | Name |
|---|---|
| Jan 1, 2028 | Neujahrstag |
| Apr 13, 2028 | Gründonnerstag |
| Apr 14, 2028 | Karfreitag |
| Apr 15, 2028 | Ostersamstag |
| May 1, 2028 | Tag der Arbeit |
| May 10, 2028 | Muttertag |
| Jul 3, 2028 | Tag der Revolution |
| Sep 15, 2028 | Unabhängigkeitstag |
| Oct 20, 2028 | Revolution von 1944 |
| Nov 1, 2028 | Allerheiligen |
| Dec 24, 2028 | Heiligabend (halber Tag) |
| Dec 25, 2028 | Erster Weihnachtsfeiertag |
| Dec 31, 2028 | Silvester (halber Tag) |
Kernaussagen
Arbeitstage gesamt
Standardwoche Montag-Freitag in 2028.
Monat mit den meisten Arbeitstagen
23 Arbeitstage.
Monat mit den wenigsten Arbeitstagen
18 Arbeitstage.
Eingerechnete Feiertage
Nationale Feiertage sind von der Summe ausgeschlossen.
Verwandte Leitfäden & Tools
Häufig gestellte Fragen
Wie viele Arbeitstage gibt es in Guatemala in 2028?
Guatemala hat 251 Arbeitstage in 2028 mit Standardwoche Montag-Freitag, nationale Feiertage ausgeschlossen.
Sind Feiertage in der Berechnung enthalten?
Ja. Nationale Feiertage in 2028 werden von der Arbeitstagssumme abgezogen (etwa 13 Kalendertage in diesem Datensatz).
Welcher Monat hat die wenigsten Arbeitstage?
April hat die wenigsten Arbeitstage, nämlich 18.
Kann ich die Arbeitswoche anpassen oder eine Region einbeziehen?
Ja. Nutzen Sie den Werktage-Rechner, um Wochentage zu ändern, eine Region zu filtern (falls verfügbar) oder einen eigenen Zeitraum zu berechnen.
