Wie viele Arbeitstage in 2021 in Portugal?

Kurzreferenz für Planung und Lohnabrechnung. Öffnen Sie den Werktage-Rechner , um Wochentage zu ändern, einen Monat zu wählen oder eine Region hinzuzufügen.

Kurzantwort: Portugal hat 252 Arbeitstage in 2021 für eine Standardwoche Montag-Freitag im Zeitraum von Jan 1, 2021 bis Dec 31, 2021.

Arbeitstage Monat für Monat (2021)

Gezählte Wochentage: Montag-Freitag.

MonatArbeitstageFeiertage im Monat (Kalendertage)
Januar201
Februar191
März230
April213
Mai211
Juni202
Juli220
August221
September220
Oktober201
November211
Dezember213

Feiertage in 2021 (Portugal)

Nationale Feiertage im gleichen Datumsbereich wie die Arbeitstagsberechnung.

DatumName
Jan 1, 2021Neujahrstag
Feb 16, 2021Faschingsdienstag
Apr 2, 2021Karfreitag
Apr 4, 2021Ostern
Apr 25, 2021Tag der Freiheit
May 1, 2021Tag der Arbeit
Jun 3, 2021Fronleichnam
Jun 10, 2021Portugal-Tag
Aug 15, 2021Mariä Himmelfahrt
Oct 5, 2021Errichtung der Republik
Nov 1, 2021Allerheiligen
Dec 1, 2021Wiederherstellung der Unabhängigkeit
Dec 8, 2021Mariä Empfängnis
Dec 25, 2021Erster Weihnachtstag

Kernaussagen

Arbeitstage gesamt

252 Tage

Standardwoche Montag-Freitag in 2021.

Monat mit den meisten Arbeitstagen

März

23 Arbeitstage.

Monat mit den wenigsten Arbeitstagen

Februar

19 Arbeitstage.

Eingerechnete Feiertage

14 Tage

Nationale Feiertage sind von der Summe ausgeschlossen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viele Arbeitstage gibt es in Portugal in 2021?

Portugal hat 252 Arbeitstage in 2021 mit Standardwoche Montag-Freitag, nationale Feiertage ausgeschlossen.

Sind Feiertage in der Berechnung enthalten?

Ja. Nationale Feiertage in 2021 werden von der Arbeitstagssumme abgezogen (etwa 14 Kalendertage in diesem Datensatz).

Welcher Monat hat die wenigsten Arbeitstage?

Februar hat die wenigsten Arbeitstage, nämlich 19.

Kann ich die Arbeitswoche anpassen oder eine Region einbeziehen?

Ja. Nutzen Sie den Werktage-Rechner, um Wochentage zu ändern, eine Region zu filtern (falls verfügbar) oder einen eigenen Zeitraum zu berechnen.

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