Calculadora de férias/PTO: acúmulo, uso e saldo final
Esta calculadora de licença / PTO ajuda você a calcular tempo remunerado de folga para um período de relatório selecionado. Ela mostra quanto de licença foi acumulado, quanto foi utilizado e qual é o saldo final após carryover e limites opcionais.
Isso responde a uma pergunta comum de RH e folha de pagamento: quanto PTO um funcionário deve ter disponível ao final de um período?
Em vez de depender apenas de dias do calendário, a calculadora usa tempo de trabalho. Ela pode considerar dias da semana selecionados, feriados públicos, feriados regionais e duração da jornada, tornando-a adequada a cenários reais de folha de pagamento e RH.
Como funciona o acúmulo de PTO
O acúmulo de PTO é o processo de ganhar licença ao longo do tempo. Dependendo da política da empresa, a licença pode ser acumulada mensalmente, anualmente, por dia útil ou por hora trabalhada.
O cálculo segue uma estrutura simples:
definir o período de relatório (por exemplo, um mês ou ano) aplicar a regra de acúmulo nesse período adicionar qualquer saldo inicial (carryover) subtrair a licença já utilizada aplicar um limite opcional de saldo
Na prática:
saldo final = saldo inicial + licença acumulada − licença utilizada
Se um saldo máximo estiver configurado, o resultado pode ser limitado para refletir os limites da política da empresa.
Métodos de acúmulo suportados
A calculadora suporta várias abordagens de acúmulo para corresponder a diferentes políticas de PTO:
horas por mês (para políticas padrão de acúmulo mensal) horas por ano (distribuídas no período de relatório) horas por dia útil (com base nos dias úteis reais)
Essa flexibilidade permite modelar sistemas de PTO simples e mais avançados sem alterar a lógica subjacente.
Por que dias úteis importam para PTO
Cálculos de licença são mais precisos quando baseados em dias úteis em vez de dias do calendário. Fins de semana e feriados públicos em geral não contam como licença utilizada.
Cálculos de PTO com base em dias úteis são úteis porque:
refletem o tempo de trabalho agendado de fato excluem feriados públicos automaticamente suportam diferenças de feriados regionais se alinham melhor às práticas de folha de pagamento e RH
Isso é especialmente importante para equipes internacionais, em que escalas de trabalho e feriados públicos diferem entre países e regiões.
Licença utilizada e janelas de ausência
A calculadora pode estimar a licença utilizada a partir de uma ou mais janelas de ausência no período de relatório. Ela conta apenas o tempo de trabalho dentro dessas janelas.
Isso ajuda em cenários reais, como:
férias em vários dias licença sobrepondo fins de semana ou feriados públicos ausências parciais dentro de um período de folha licença em regiões com feriados diferentes
Você também pode informar um valor direto se a quantidade de licença utilizada já for conhecida no sistema de RH.
Feriados públicos e diferenças regionais
Feriados públicos são aplicados automaticamente com base no país selecionado. Se uma subdivisão ou região for selecionada, feriados regionais também são excluídos do tempo de trabalho.
Assim, os cálculos de PTO refletem condições locais. Dois funcionários em regiões diferentes podem ter contagens diferentes de dias úteis e, portanto, cálculos de licença diferentes.
Escalas de trabalho personalizadas
Por padrão, a calculadora assume uma semana padrão de segunda a sexta. Você pode ajustar isso com escalas predefinidas, como:
segunda a sábado domingo a quinta todos os dias
Isso torna a calculadora adequada a setores com escalas fora do padrão, incluindo varejo, logística e operações por turnos.
Duração da jornada e PTO em horas
O PTO costuma ser controlado em horas em vez de dias. A calculadora usa a duração da jornada para converter entre horas e dias para facilitar a interpretação.
Por exemplo, se um dia útil tem 8 horas, então 16 horas de licença equivalem a 2 dias úteis. Isso permite que as equipes mantenham controle preciso em horas e ainda vejam resultados em formato familiar por dias.
Limites de saldo e carryover
Muitas políticas de PTO incluem um limite máximo de saldo. Ao atingir o limite, licença adicional acumulada é limitada ou interrompida.
A calculadora permite definir:
saldo inicial (carryover de períodos anteriores) saldo máximo permitido
Isso ajuda a simular políticas reais de RH em que licença não utilizada pode ser transferida, mas apenas até um limite definido.
Cálculos de PTO no seu próprio software
Esta página foi feita para cálculos rápidos. Para automação, use as APIs da HolidayDB.
Desenvolvedores podem usar o endpoint autenticado documentado aqui:
GET /api/leave-pto.
As regras de feriados públicos vêm de
GET /api/holidays
, para que sua lógica de PTO permaneça consistente com calendários reais de feriados sem manter seu próprio
conjunto de dados de feriados.